19.05

Вопрос #27421
как взыскать зарплату

Автор:

Алексей , Город: Белгород / обл Белгородская, 19.05.2018 13:07:41

Суть вопроса:

Добрый день! Я с моими коллегами работали на строительстве многоквартирного дома по адресу Белгородская обл. Яковлевский р-н. село Алексеевка. С мая 2017 года по ноябрь 2017 года. Но нам до сих пор не выплатили зарплату, а договора не стали. А для договоров взяли у нас копии документов.
Строили мы социальное жилье по заказу администрации района.
Строительная организация ООО "Альфа Строй" 308018 г. Белгород ул.Восточная д. 71 оф. 48. директор Бондарев Андрей Владимирович.
Но потом мы узнали что он не является директором организации.
Так же я составил заявление в прокуратуру, поможет это нам

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.05.2018 20:23
Здравствуйте! Если у Вас не имеется заключенных с ООО трудовых договоров, Вам потребуется обращение в суд с исковым заявлением об установлении факта осуществления трудовых отношений. Обращение в прокуратуру должно обеспечить Вам необходимую помощь, так как с данными требованием в суд может обратиться прокурор в защиту Ваших интересов.
При необходимости возможно оказание помощи в подготовке искового заявления в суд об установлении факта осуществления трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате. После установления факта осуществления трудовых отношений, возможно взыскание имеющийся задолженности.
Надеюсь, что мой ответ был полезным и помог Вам в вашей проблеме.
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.5
22.05.2018 09:54
В данном случае Вы правильно обратились с заявлением в Прокуратуру. При проверке фактов, прокурор в пределах своей компетенции примет предусмотренные законом меры прокурорского реагирования.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.