Вопрос #39397
Имеет ли право учредитель на пособия по уходу за ребенком?

Женщина 05.06.1967 г.рождения, пенсионный стаж на 23.05.2024г.-38лет, 1 ребёнок, декрет 3 года, в каком году должна выйти на пенсию? Пенсионный фонд утверждает, что в октябре 2025 года. Разве не попадает под досрочную пенсию при стаже 37 лет?

В связи с изменениями в законе с 1 июня 2024 года для получения единого пособия теперь будут учитывать алименты. Обсуждала этот момент с сотрудником СФР, но там качественной консультации получить не смогла, тк они сами не знают, единственное что они мне сказали - что доступа к счетам заявителя у них нет, они не могут отследить поступления по алиментам, они могут ориентироваться только на официальные документы, в которых прописаны эти договоренности. У меня с бывшим мужем есть устные договоренности по алиментам (платит наличкой - вариант переводов не рассматривается по некоторым обстоятельствам), также получаю пособия на детей второй год без проблем, но теперь закон меняется и уже устные договоренности не актуальны, я так понимаю. Отсюда возник вопрос, достаточно ли будет для доказательств в СФР нотариального алиментного соглашения, в котором прописана фиксированная сумма или все таки надо идти подавать в суд на твердую денежную сумму и далее к приставам (хочется максимально упростить процесс, с бывшим супругом проблем по договоренностям нет)?

Какой стаже вый коэффициент должен учитываться при расчете пенсии после 2016 года? Опыт работы до 2002 года без льготного исчисления составил полных 19 лет. Общий северный стаж на 2016 год-35 лет (есть постановление Пленума ВС от 11.12.2012 г за №30)по исчислению северного стажа. В моем случае СФР применил =262 месяца\300 мес.=0.87333333 на 2002 год т.к нет полного общего стажа на 2002 год полных 25 лет. а как же те законы которые учитывали северный общий стаж 1год за 1.5? спасибо