19.05
Вопрос #41671
Должна ли я брать отпуск за свой счёт
Автор:
Виктория ,
Город: Архангельск / обл Архангельская,
19.05.2019 19:10:01
Суть вопроса:
Здравствуйте!Я начала работать с 1 февраля к августу у меня будет на работа на 21 день !В отпуск нас отправляют летом и сразу на 44 дня !то есть меня заставляют оставшиеся 23 дня брать за свой счёт!должна ли я их брать!?и мне сказали что так каждый год!коллегу на работе тоже заставляют брать 10 дней за свой счёт!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.05.2019 20:25
Здравствуйте, Виктория!
Следует исходить из содержания ст. 128 ТК РФ, согласно которой отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по заявлению работника при наличии на то оснований. Принудить его брать отпуск без без сохранения заработной платы работодатель никак не вправе.
20.05.2019 01:57
Здравствуйте, Виктория. Работодатель не имеет право в принудительном порядке отправлять вас в отпуск за свой счёт
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.