06.10
Вопрос #60950
Переработка у военнослужащего
Автор:
Евгений ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
06.10.2021 12:44:24
Суть вопроса:
Военнослужащий, вопрос связан с предоставлением дней отдыха по переработке
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Могут ли списывать часы переработки в выходные и праздничные дни? Т.е. максимальное количество часов списанных с переработки может быть 40 часов или 56?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
06.10.2021 14:36
Служба (кроме гражданских лиц , т.е. неаттестованных и не имеющих званий) трудовым законодательством не регулируется . Все что вам необходимо знать о порядке прохождения службы - изложено(по крайней мере должно) в вашем контракте , должностных обязанностях(с которыми вас обязаны ознакомить) . Устав и Приказы .
07.10.2021 20:32
Прочитайте внимательно приложение № 2 (Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха) к Положению о порядке прохождения военной службы, утверждённому Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Там все подробно расписано
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.